人力资源管理

天霖教育致力于打造国际一流的中外师资队伍。中外教师团队的人力资源各项管理工作由人力资源部、教学管理协调部、事业拓展部、天霖书院以及各基地校项目代表协同完成

招聘

  • 教师人力资源需求分析
  • 教师招聘的实施
  • 教师工作能力与胜任能力评价与分析
  • 教师招聘渠道分析与选择
  • 教师招聘程序和策略的制定与完善
  • 教师签约及到岗后相关人事、岗位和后勤安排

管理

  • 教师工作合同的制定和完善
  • 教师资源的优化与工作安排
  • 教师调岗的通知和沟通
  • 教师教学质量管理相关流程和制度的制定与完善
  • 教师福利和其他薪酬福利的确认
  • 教师与各科教学主管教师的学术沟通
  • 教师激励和奖励制度的制定、实施和完善
  • 教师到岗后的各项接待支持和指导与培训
  • 教师日常行为管理规范的制定、实施和完善
  • 教师考评体系的制定、实施和完善

评估、培训与职业规划

定期的教学反馈和评价
教师培训项目的策划 设计与评估
教师职业发展规划的设计 实施和评估

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确 认